RUPTURE DU CONTRAT
Licencier
- Licencier pour motif économique : les précautions à prendre
- Licencier pour motif économique : les procédures hors PSE
- Licencier pour motif économique : les procédures avec PSE
- Licencier pour faute
- Licencier pour insuffisance professionnelle
- Licencier pour absences répétées ou prolongées
- Licencier une femme enceinte
- Licencier un salarié en AT/MP
- Licencier un salarié protégé
- Licencier pour inaptitude
- Maîtriser les indemnités de rupture
- Signer une transaction
Proposer une rupture conventionnelle
- Signerune rupture conventionnelle individuelle
- Négocier une rupture conventionnelle collective
Faire face au départ du salarié
- Le salarié démissionne
- Le salarié prend acte ou demande la résiliation judiciaire de son contrat
- Le salarié part ou est mis à la retrait