Le Guide du manager 2024

Cet outil pratique traite de manière claire et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles :

Télétravail : mise en place, management à distance, précautions à prendre et points de vigilance
Maladie et remplacement d’un salarié, congés
Abandon de poste
Entretiens à mener
Questions de discipline, prévention et gestion du harcèlement
Temps de travail, rémunération, sécurité des salariés
Rupture du contrat…

Pour chaque situation, les rôles du manager et du service RH sont clairement définis : le périmètre de chacun est respecté et renforcé. Un outil gagnant-gagnant !

Découvrez ci-dessous des extraits
et le sommaire de l'ouvrage.
Format : 15,5 x 24 cm - 168 pages - 49 € TTC
Existe en version personnalisable - En savoir plus

Sommaire

Recruter et accueillir un nouveau collaborateur

Conclure un CDD ou un contrat d’intérim
Prendre un stagiaire
Accueillir un nouveau collaborateur
Gérer la période d’essai

Former et faire évoluer vos salariés

Connaître les principaux dispositifs de formation
Veillez à la formation de votre équipe
Gérer l’utilisation du CPF
Utiliser le dispositif Pro A de reconversion par l’alternance
Répondre à un projet de bilan de
compétences

Les entretiens à mener

L’entretien annuel d’appréciation (EAA)
L’entretien forfait jours
L’entretien professionnel
L’entretien de mobilité et de recrutement
L’entretien de recadrage

Le télétravail et le management à distance de votre équipe

Le télétravail
Les droits du télétravailleur
Encadrer une équipe en télétravail

Connaître les éléments de la rémunération

Le salaire et ses composantes
Les augmentations annuelles
Respecter l’égalité salariale
Les primes
Les frais professionnels

Optimiser le temps de travail

Les horaires de travail
Les heures supplémentaires
Le forfait jours
Le forfait annuel en heures
Le temps partiel
Travailler pendant un jour de repos

Traiter les demandes de congés

Organiser les départs en congés payés
Gérer les absences ou congés pour raisons familiales
Organiser le retour d’un congé maternité ou d’un congé parental

Gérer les absences liées à l’état de santé

Faire face à l’absence pour maladie
Faire face à l’inaptitude

Veiller à la santé et à la sécurité des salariés

À quoi engage une délégation de pouvoirs ?
L’obligation de sécurité de l’employeur
Que faire en cas d’accident du travail ou de trajet ?
Que faire lorsqu’un salarié exerce son droit de retrait ou son devoir d’alerte ?